Firmy s rovnými příležitostmi

Čtvrtý ročník ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2008 v ČR byl vyhlášen!
15. 04. 2008 13:29 | Gender Studies, o.p.s.
Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR jsme dali nové a přiléhavější jméno Firma roku: Rovné příležitosti. Letošní ročník zahajujeme již v březnu. Přihlášky – vyplněné dotazníky je třeba zaslat Gender Studies, o.p.s. na začátku června.
Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v České republice 2007
29. 06. 2007 16:40 | Gender Studies, o.p.s.
Čerstvé trendy v řízení lidských zdrojů se přiklánějí k diverzitě, tedy k využití schopností všech členů a členek týmů, ne jen určité skupiny vybrané na základě společenských stereotypů. Rovné příležitosti a diverzita tak příznivě ovlivňují celkový výkon a prosperitu firmy.
Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR
05. 04. 2006 17:49 | Alice Rutková
je nástrojem propagace rovných příležitostí v České republice a zároveň specifickou formou ocenění firem, pro které princip společenské odpovědnosti (Corporate Social Responsibility) není prázdnou nálepkou. Pojmy jako společenská odpovědnost firem či rovné příležitosti pro ženy a muže jsou u nás stále ještě na okraji zájmu a české firmy či zastoupení zahraničních korporací v České republice s etickými kodexy často nepracují.
Jak inspirovat zástupce/-kyni své firmy k zavedení programu rovných příležitostí?
03. 04. 2006 18:56 | Lada Wichterlová
Provedeme Vás několika body, jak podpořit svou firmu k zavedení programu rovných příležitostí, popřípadě k zavedení alespoň některých opatřeních, která mohou pomoci Vám i Vašim kolegům a kolegyním.
Opatření, podporující rovné příležitosti ve firmách
03. 04. 2006 18:48 | Lada Wichterlová
Následují jednotlivá opatření, která lze ve firmách v rámci programů rovných příležitostí zavádět. Některá z těchto opatření jsou již v České republice zaváděna, některé dosud ne. Potřebujete-li s jejich zavedením poradit, kontaktujte nás.
Firmy s rovnými příležitostmi ve světě
08. 03. 2006 15:42 | anonymní
V českém prostředí nejsou podobné soutěže zatím příliš známé a stále si hledají své místo na slunci (za podobnou aktivitu můžeme považovat projekty "Zaměstnavatel roku" či "Stejná šance", který se soustředí na zaměstnávání handicapovaných osob). V zemích západní Evropy a v USA se však těší obdobá ocenění poměrně velké pozornosti a prestiži.
Příklady dobré praxe
08. 03. 2006 10:07 | Linda Sokačová
Příklady dobré praxe a rozhovory se zástupci firem, které se umístili v Soutěži.

strana 1 z 1

[první] [zpět1  [vpřed] [poslední]
 

Projekt "Zaměstnavatelé pro slaďování osobního a pracovního života" je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

Projekt Nenechte se diskriminovat je podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci Finančního mechanismu EHP a Norského finančního mechanismu prostřednictvím Nadace rozvoje občanské společnosti.

EEA

EEA

Nadace rozvoje občanské společnosti

Tento web byl v letech 2005–2008 financován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR.

 

právní poradna vaše práva informační centra mezinárodní den rp publikace a výzkumy tiskové zprávy kontakt
rovné příležitosti