Firmy s RP

Gender Studies zahájilo informační kampaň „Čím jste a čím byste chtěli být?“, která je zaměřena na harmonizaci osobního a pracovního života, hlavním mottem kampaně je: „Zákon je na vaší straně: na slaďování osobního a pracovního života máte právo“. V rámci kampaně budou distribuovány letáky se základními informacemi o slaďování, pohlednice, plakáty uvidíte ve veřejné dopravě. Cílem kampaně je představit zaměstnaným rodičům jejich práva a možnosti v oblasti skloubení práce a rodiny a tím posílit jejich postavení na trhu práce.

Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR jsme dali nové a přiléhavější jméno Firma roku: Rovné příležitosti. Letošní ročník zahajujeme již v březnu. Přihlášky – vyplněné dotazníky je třeba zaslat Gender Studies, o.p.s. na začátku června.

Uvažujete o založení firemní školky? Či jiného firemního zařízení péče o děti? Nevíte jak začít? Jaká jsou úskalí? Současné možnosti? Obraťte se na Gender Studies, o.p.s.

Čerstvé trendy v řízení lidských zdrojů se přiklánějí k diverzitě, tedy k využití schopností všech členů a členek týmů, ne jen určité skupiny vybrané na základě společenských stereotypů. Rovné příležitosti a diverzita tak příznivě ovlivňují celkový výkon a prosperitu firmy.

je nástrojem propagace rovných příležitostí v České republice a zároveň specifickou formou ocenění firem, pro které princip společenské odpovědnosti (Corporate Social Responsibility) není prázdnou nálepkou. Pojmy jako společenská odpovědnost firem či rovné příležitosti pro ženy a muže jsou u nás stále ještě na okraji zájmu a české firmy či zastoupení zahraničních korporací v České republice s etickými kodexy často nepracují.

Provedeme Vás několika body, jak podpořit svou firmu k zavedení programu rovných příležitostí, popřípadě k zavedení alespoň některých opatřeních, která mohou pomoci Vám i Vašim kolegům a kolegyním.

Následují jednotlivá opatření, která lze ve firmách v rámci programů rovných příležitostí zavádět. Některá z těchto opatření jsou již v České republice zaváděna, některé dosud ne. Potřebujete-li s jejich zavedením poradit, kontaktujte nás.

V českém prostředí nejsou podobné soutěže zatím příliš známé a stále si hledají své místo na slunci (za podobnou aktivitu můžeme považovat projekty "Zaměstnavatel roku" či "Stejná šance", který se soustředí na zaměstnávání handicapovaných osob). V zemích západní Evropy a v USA se však těší obdobá ocenění poměrně velké pozornosti a prestiži.

Příklady dobré praxe a rozhovory se zástupci firem, které se umístili v Soutěži.