Další

Na různých přednáškách a seminářích, kde hovoříme o tématu diskriminace z důvodu pohlaví, se poměrně často setkáváme s dotazy, zda se jedná skutečně o jev negativní a nežádoucí. Nezřídka zaznívají názory, že diskriminace problém není a že jej pouze upozorňováním na pár ojedinělých případů uměle vytváříme. I když v současnosti již existují dílčí výzkumy zaměřené na specifické aspekty tohoto fenoménu, rozhodli jsme se vytvořit anketu, která by zmapovala zkušenosti s diskriminací z hlediska pohlaví na pracovním trhu v České republice přímo mezi návštěvnicemi a návštěvníky těchto webových stránek. Máte-li chuť přispět svými zkušenostmi, je vám hlasovací formulář k dispozici.

Konec roku s antidiskriminačním zákonem neoslavíme, ale v roce 2009 to můžeme napravit!

Leták přináší úvodní informace k tématu aktivního otcovství, vysvětluje základní pojmy a upozorňuje na stávající stereotypy a předsudky.

Program GARDE nevládní nezisková organizace Ekologický právní servis – poskytuje bezplatnou právní pomoc zaměstnancům nadnárodních společností, zejména zaměstnancům obchodních řetězců z celé ČR. Cílem jeho aktivit je přimět nadnárodní společnosti k odpovědnosti za své zaměstnance a obecně k odpovědnosti za dopady jednání nadnárodních společností na společnost (www.responsibility.cz).

Záměrem projektu je poskytnout znevýhodněným skupinám obyvatel / rodičům na a po mateřské či rodičovské dovolené / pomoc prostřednictvím právního poradenství a informací potřebných k sociálnímu a pracovnímu zařazení a uplatnění

Z organizačních důvodů bude přednáška "Slaďování osobního a pracovního života" přeložena z 13.3. 2007 na úterý 3.4. 2007 na 18,00 hodin. Děkujeme za pochopení.

Nyní nově nabízíme mediační službu Asociace mediátorů České republiky v našem informačním centru a knihovně v Gorazdově 20, Praha 2.

Rády bychom Vás upozornily na nové knihy zakoupené v rámci projektu Půl na půl. Jsou Vám k dispozici v knihovně a informačním centru v Gorazdově 20, Praha 2.
Knihovna je otevřena od úterý do pátku od 12 -18 hodin.

Rádi bychom Vás informovali o projektu Návrat do budoucnosti a projektovém partnerství Návraty.

V rámci společného projektu obecně prospěšné společnosti Sítě mateřských center v ČR a Gender Studies, o.p.s. s názvem „Společnost přátelská rodině“ bylo v průběhu července a srpna 2006 bezplatně připojeno k internetu už 11 mateřských center.

Náramky je možné zakoupit v knihovně a informačním centru v Gender Studies, o.p.s. Gorazdově ulici 20 na Praze 2.

Ke stažení pro Vaši informaci program akcí Ligy otevřených mužů.

Skupina pro maminky (na mateřské, ženy v obtížných situacích, svodobné, v domácnosti...) Cílem skupiny je sdílení, předávání zkušeností, nápadů a podpory.

Občanské sdružení ianus otevřelo v březnu letošního roku Rozvojové centrum v Praze 3, v Jeseniově ulici čp. 51.

Nevládní organizace Evropská kontaktní skupina (dále EKS) v ČR získala prestižní ocenění Zlatá hvězda. Toto ocenění uděluje Evropská komise za propagaci aktivního občanství v EU a zástupkyně organizace si cenu převezmou 28. září v Bruselu.

Rumunský antidiskrimanční projekt s místní mediální kampaní.

Webové stránky Public Services International - PSI.

v angličtině na webových stránkách:

Výsledky šetření budou využity převážně k vytvoření školení zaměřeného na problematiku rovných příležitostí pro ženy a muže na trhu práce a diskriminace na základě pohlaví pro zaměstnance a zaměstnankyně Úřadů práce (ÚP). Slouží pouze k internímu využití projektu. Bylo rozesláno 65 dotazníků na ÚP v hlavním městě Praze, v Libereckém, Královehradeckém a Jihomoravském kraji (dotazováni byli účastníci/-ce předešlých seminářů, zaměstnanci/-kyně oddělení právního a kontrolního a oddělení trhu práce) a byly rozdávány na semináři pro zaměstnance/-kyně ÚP v Kolíně, které se konalo v rámci projektu OPRLZ „Společnost přátelská rodině“. Vrátilo se 22 dotazníků. Některé ÚP zaslaly jeden dotazník za celou organizaci, jiné pouze za jedno konkrétní oddělení a další reagovaly individuálně. Většina dotazníků neobsahovala odpovědi na všechny otázky.
Výzkumné šetření je součástí projektu EU EQUAL „Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů“, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

V rámci projektu Půl na půl připravila Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů ve spolupráci s Gender Studies, o.p.s., speciální vydání časopisu HR Forum věnované problematice rovných příležitostí na trhu práce.