Právní poradna
JAK FUNGUJE PORADNA |
KDO VÁM ODPOVÍDÁ |
NEJČASTĚJŠÍ DOTAZY |
POMOHLI JSME VÁM?
Právní poradna je bezplatná a odpovídá JEN na problémy týkající se DISKRIMINACE z důvodu věku a/nebo pohlaví (např. na pracovním trhu, ve službách, v přístupu ke vzdělání, v přístupu k bydlení, v přístupu ke zdravotní péči apod.) a SLAĎOVÁNÍ RODINNÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA (např. podmínek odchodu a návratu z mateřské/ rodičovské dovolené, možnosti flexibilního pracovního uspořádání).
Můžete také využít telefonickou právní poradnu v úterý 9.00 - 11.00 hod., ve středu 14.00 - 16.00 hod. a v pátek 16.30 - 18.30 hod. na číslech 224 913 350, 774 913 350.
Vyplnění osobních dat je nepovinné, ale pomůže nám zkvalitnit služby poradny!
Zodpovězené dotazy
| lenuska | 12. 07. 2010 08:31:54 | V průběhu prac. poměru | výpovědní lhůta samoživitelka |
Dobrý den,
jsem samoživitelka s dcerou 10 let. Pracuji 4 roky u společnosti, která se nyní přestěhovala a já trávím denně 4 hodiny na cestách, tudíž se domů vracím až večer. Proto bych ráda našla jinou práci. Zaměstnavatel však trvá na 2 měsícní výp. lhůtě. Mám prosím nárok na zkrácení výp. lhůty, pokud jsem sama s dcerou? Děkuji Vám. L. |
| Odpověď: |
| V pracovní smlouvě máte uvedeno místo výkonu práce. Přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného... více |
|
| Nemilka | 11. 07. 2010 14:16:09 | Spojená s mateřskou/rodičovskou | rodičovský příspěvek
ainvalidní důchod |
| Dobrý den, mám invalidní důchod třetího stupně pro zhoubné onemocnění a jsem vdaná. Chtěli bychom si osvojit dítě. Když bych čerpala rodičovský příspěvek, jak to bude s invalidním důchodem. Vím, že výdělek mám při čerpání inv.důchodu neomezený, ale zatím se necítím moc dobře a nastoupit do zaměstnání nemohu.Snad bychom péči o dítě za pomoci rodiny zvládli. Děkuji za odpověď. |
| Odpověď: |
| Invalidní důchod nemá na čerpání rodičovského příspěvku vliv. Podmínkou pro čerpání rodičovského... více |
|
| Jarda | 10. 07. 2010 22:47:32 | Spojená s mateřskou/rodičovskou | otcovská dovolená |
| Dobrý den.Muj dotaz je ohledně toho,jak je z dovolenou při narození dítěte.Je li nárok na týdenní dovolenou otce při narození dítěte.Děkuji |
| Odpověď: |
| Nárok na otcovskou dovolenou po narození dítěte otec nemá, jednalo se pouze o návrhy, které nebyly... více |
|
| anonymní | 02. 07. 2010 00:54:05 | Spojená s mateřskou/rodičovskou | Problémy nástupu do práce
porodičovské dovolené |
| Dobrý den, bude mi končit rodičovská dovolená do 3 let věku dítětě, zaměstanavatel na mé místo přijal slečnu, kteraá dostala pracovní smlouvu na zástup po dobu rodičovské dovolené, ale asi po půl roce jí to dal na dobu určitou a já se nemám teď kam vrátit...mohl takto postupovat a co mohu požadovat já? děkuji |
| Odpověď: |
| Po návratu z rodičovské dovolené není zaměstnavatel povinen Vás přidělit na Vaši původní pozici,... více |
|
| Majkl | 29. 06. 2010 09:15:33 | V průběhu prac. poměru | výpověď ze zdra. důvodu |
Dobrý den.
Mám dotaz na ukončení služebního poměru v AČR ze zdravotního důvodu.Měl jsem pracovní úraz (pád na železných schodech na záda, následek výhřez disku s ochrnováním nohou atd.) a přezkumná komise (vojenská) rozhoda takto: porucha zdravý není v přímé souvislosti s výkonem povolání a pohmoždění zad je přímé souvislosti s výkonem povolání, čímž si dle mého názoru naprosto protiřečí a odkazuje se na to že jsem měl problémy již dříve úraz v 2008, který se však na MR z 2010 neukázal je na MR z 2008 a je tam úplně jiná diagnóza. Myslím že se armáda záměrně chce vyhnou odškodnění.
1) Na co všechno mám nárok v případě odškodnění?
2) zda mám nárok na §118 zák. 221/1999Sb ( popř. jak se tohoto domáhat a bránit se ,protože si myslím , pokud dám odvolání stejně nebudou chtít rozhodnou jinak, aby nedostali přes prsty z vrchu, když se má šetřit.
3) jak postupovat v případě zamítnutí odvolání?
Omlouvám se za rozsáhlé dotazy ale je to pro mě a moji rodinu likvidační.
Děkuji za odpověď hezký den |
| Odpověď: |
| Dotaz překračuje rámec právní poradny zaměřené na slaďování rodinného a profesního života.... více |
|
| Martina | 29. 06. 2010 00:11:18 | Spojená s mateřskou/rodičovskou | Návrat do zaměstnání po RD |
| Dobrý večer. Prosím o radu, jak postupovat při návratu do zaměstnání. Dne 17.8. budou dceři 3 roky, já bych měla 18.8. nastoupit po dvou tříletých rodičovských na pozici dle pracovní smlouvy. Mé původní místo však bylo zrušeno. Zaměstnavatel mi nabídl 3 pozice - 2 by i byly plus mínus podle pracovní smlouvy, ale na externí smlouvu - což je podmíněné rozvázáním pracovního poměru dohodou a přijetím zpět do firmy prostřednictvím pracovní agentury - na dobu určitou a s dvouměsíční zkušební dobou. Třetí pozice je recepční na částeční pracovní úvazek - sice na interní smlouvu (jakou jsem měla, resp. stále mám), ale zcela jiná pracovní náplň a úroveň. Děkuji Vám za odpověď a jsem s pozdravem, Martina |
| Odpověď: |
| Po návratu z rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen Vám přidělit práci podle pracovní... více |
|
| Blanche | 28. 06. 2010 16:41:23 | Přístup k zaměstnání, vzdělání, bydlení, službám či zdravotní péči | diskriminace |
| Dobrý den,v únoru tohoto roku jsem se hlásila na volné místo učitelky,zveřejněné na mpsv.Od března do června se mnou byla sepsána dohoda o činnosti s tím, že se zatím neví jaká bude situace v září.V červnu bylo toto volné místo znovu avizováno na tomtéž portálu, opět jsem se hlásila (bez jakékoliv odezvy)a od jiných zaměstnanců jsem se dověděla, že na toto místo chtějí muže.Je možné se nějak bránit? Děkuji |
| Odpověď: |
| Z vašeho dotazu není zřejmé, zda jste se přímo zúčastnila výběrového řízení, tedy zda jste byla... více |
|
| Králová | 23. 06. 2010 23:34:04 | Spojená s mateřskou/rodičovskou | přivýdělek při rodičovské |
| Chtěla bych pracovat na krátký úvazek při rodičovské dovolené ve stejné firmě a na stejném pracovišti, kde pobírám rodičovskou dovolenou.Zajímalo by mne, zda to nebude mít vliv na dávky, které pobírám a jaké jsou podmínky pro práci tohoto druhu. |
| Odpověď: |
| V průběhu rodičovské dovolené není možné pracovat na kratší pracovní úvazek v rámci pracovního... více |
|
| Zuzka | 17. 06. 2010 10:19:13 | Spojená s mateřskou/rodičovskou | ztazeni nabidky na povyseni
zduvodu tehotenstvi |
Dobry den,
od unora 2009 pracuji jako recepcni v pracovnim pomeru na dobu neurcitou. V kvetnu 2010 mi zamestnavatel nabidl povyseni na pozici Office Manager za kolegyni, ktera od firmy odchazi s tim, ze zamestnavatel ale zaroven chce, abych znovu podepsala 3 mesicni zkusebni lhutu, protoze nova pozice by byla v jine, dcerine spolecnosti materske firmy. Ac se mi tento postup zdal divny, presto jsem byla rozhodnuta nabidku prijmout i za teto podminky. Puvodni office managerka mi zacala predavat svou praci a zamestnavatel mi pripravil k podpisu novou pracovni smlouvu na pozici Office Manager, kterou jsem mela tento tyden podepsat tak, aby smlouva nabyla platnosti 1.7. O vikendu jsem si vsak udelal tehotensky test a zjistila, ze jsem tehotna, coz mi potvrdil i muj gynekolog. V tu chvili jsem se dostala do situace, kdy pokud bych tedy podepsala novou pracovni lhutu se zkusebni dobou, zamestnavatel by mne ve zkusebni dobe mohl kdykoliv propustit. Proto jsem tedy zamestnavatele informovala o mem tehotenstvi a o tom, ze novou muj zajem na pozici Office Managerky trva, ale ze vzhledem k memu tehotenstvi nemohu souhlasit se zkusebni dobou. Zamestnavatel mi vsak sdelil, ze za techto okolnosti nabidku na pozici Office Managerky beze zpet a ze mohu zustat na pozici recepcni. Chci se zeptat, zda neni toto jasnou diskriminaci z duvodu pohlavi, kdy mi neni umozneno jednou nabidnute povyseni proto, ze jsem zena v jinem stavu? Predem moc dekuji za vyjadreni a radu, jak dale postupovat.
Dekuji.
Zuzka |
| Odpověď: |
| Situace, kterou popisujete, je skutečně diskriminační, neboť jediným důvodem, proč Vás... více |
|
| iiwwuusskkaa | 15. 06. 2010 16:18:21 | Přístup k zaměstnání, vzdělání, bydlení, službám či zdravotní péči | propustka v zamestnani |
| Dobry den,mam prosbicku,moje sestra pracuje u soukr.podnikatele a on jim nechava nadelavat vsechny propustky,ktere se tykaji lekare,jestli by nesouhlasili s nadelanim propustek,tak jim pry sebere premie. Prosim Vas o odpoved,sama jsem prekvapena ,ze by mohlo neco takoveho existovat,protoze ja osobne jsem se s tim nesetkala. Dekuji za odpoved Iva Pavlů |
| Odpověď: |
| Návštěvu lékaře v pracovní době upravuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a... více |
|
