 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Kačka | 21.4.2015Dobrý den, chci se Vás zeptat. Končí mi mateřská dovolená a já hned nastupuji zpět do práce. Na rodičovskou dovolenou by chtěl tedy nastoupit manžel, ale je teď v dlouhodobé PN a jeho prac. smlouva mu již během té neschopnosti skončila, byla na dobu určitou, ještě ale marodí. Odpracoval tam1 rok a tři měsíce. Může nastoupit na RD a bude mu vyplácen příspěvek RD pokud není tedy on již v prac. poměru? PN by samozřejmě tedy ukončil. Může se mu RD vypočítat i z mého vyměřovacího základu MD? A mohl by jít i na ÚP když nemá prac. smlouvu, ale zároveň by byl na RD? Podpora v nezaměstnanosti a zároveň RD lze ji vyplácet? Děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
